生命保険一般の社会保障・企業内制度関連の用語

生命保険一般に関する専門用語：社会保障・企業内制度関連の解説です。

国の年金制度の一つで、遺族基礎年金と遺族厚生年金の2つがあります。お亡くなりになった時の家族構成(配偶者、お子様の数)によりお受け取りになれる年金金額が異なります。詳細はこちらをご参照下さい。

従業員の退職時に会社から受け取る金銭です。社内規定があり、それにのっとり金額が決まります。退職手当、退職慰労金などと呼ばれることもあります。一般的に勤務期間が長いほど、高額になります。

死亡が原因で退職した場合に、会社から支払われる退職金です。通常の退職金の同額の場合と社内規定により増額される場合があります。会社によっては制度そのものがなく、支給されない場合もあります。

死亡が原因で退職した場合に、会社から支払われるお見舞い金です。会社によっては制度そのものがなく、支給されない場合もあります。

病気や怪我で治療費が多くなった場合、一定以上にかかった費用についてはあとから返金される健康保険制度の一つです。差額ベット代や保険適用外の治療費については該当しません。